058 833 0001 info@parttechniek.nl

Introductie

PART Techniek is op zoek naar een Teamleider die verantwoordelijkheid kan en wil dragen, gaat voor resultaat samen met het team en met een sterk oog voor kwaliteit. Ga jij de uitdaging in een hightech productieomgeving aan?


Functie

Als Teamleider Verspaning ben je (mede)verantwoordelijk voor het vaststellen van het strategisch beleid van jouw teams binnen de afdeling verspaning. Daarnaast draag je zorg voor het zodanig organiseren van jouw teams dat de continuïteit gewaarborgd is en blijft en dat er een optimaal resultaat gerealiseerd wordt. Je geeft leiding aan zo’n 25 werknemers en coördineert de werkzaamheden. Vakinhoudelijk begrijp jij de mensen binnen je afdeling en ben jij een volwaardig gesprekspartner voor hen. Je bent een leider en een people manager met oog voor optimalisatie en efficiency. Dat zie je niet alleen, je voert verbeteringen ook daadwerkelijk door, samen met het team. Je rapporteert aan de Operations Manager.


Wij zijn op zoek naar een kandidaat die verantwoordelijkheid kan en wil dragen, gaat voor resultaat samen met het team en met een sterk oog voor kwaliteit. Een people manager die vooruit kijkt en dichtbij de mensen staat. Een professional met technisch inzicht die werknemers kan motiveren het beste uit zichzelf te halen.


Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team. Je neemt hen actief mee in de ontwikkelingen van de organisatie, efficiencyverbetering en optimalisatie en stimuleert en ontwikkelt kwaliteitsbewustzijn binnen het team. Je stelt (in samenspraak met het management) het strategisch afdelingsbeleid vast en de daar bijhorende teamdoelstellingen. In je dagelijkse werk heb je continue oog voor veiligheid, kwaliteit, logistieke processen, technologische aspecten en kosten gedurende het productieproces en daar waar nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van werkwijzen en daar waar mogelijk voer je verbeteringen door ter optimalisatie van de werkprocessen. Tevens voer je proactief de (operationele) HR-taken uit en sluit je HR aan bij (toekomstige) door te voeren personele aangelegenheden.


Functie-eisen

  • Afgeronde technische opleiding en HBO werk-denkniveau;
  • Ervaring in het aansturen van medewerkers in een hightech productieomgeving;
  • Ervaring met continuous improvement middels Lean Six Sigma;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een gezonde dosis ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel.


Aanbod



Inlichtingen

Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie via Part Techniek, maar nog niet helemaal overtuigd dat dit wel eens die mooie volgende stap in je carrière kan zijn? We vertellen je graag meer over deze functie of regelen een vrijblijvende kennismaking bij onze opdrachtgever om eens een kijkje te nemen binnen het bedrijf.


Part Techniek heeft niet alle vacatures online staan. Soms kiezen opdrachtgevers voor vertrouwelijkheid en publiceren we op hun verzoek niet de vacature op onze website. Een belletje of kennismaking biedt dan ook vaak de kans op een brede keuze uit prachtige nieuwe kansen/mogelijkheden voor je carrière.


Sollicitatie

We zien je reactie graag tegemoet als je jezelf herkent in het functieprofiel, maar ook als je jezelf daar niet compleet in herkent terwijl je wel op zoek bent naar een baan in de techniek. In dat geval komen we graag met je in contact. Part Techniek zoekt voor diverse branches techneuten. Of het nou gaat om een leuke baan in de machinebouw, industriële montage, technische dienst of juist een baan in de engineering. Wij hebben meerdere mogelijkheden beschikbaar. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden?


Bel, mail of app ons gerust voor een uitgebreide toelichting. We vertellen je graag meer.